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职业发展

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立体化职业发展体系

公司致力于建设职业发展“2+1”通道,引导员工规划职业生涯,通过阶梯培训和工作实践推动员工持续提升自身的责任意识、服务意识、知识水平、技能水平、沟通能力、管理能力等职业素养,实现人才发展的多元化、专业化。职业发展“2+1”通道:2个主通道(管理通道、技术通道),1个绿色通道(储干通道)。

专业职级体系
专家
研究员
资深专员
绿色通道
培训生
储备管理干部
管理职级体系
总监
经理
主管
员工

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